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实施绩效考核，实现高绩效的工作
发布时间：2015-03-12 16:41:59
2015年3月10日下午2点，公司召开绩效考核培训会，董事长马秋平，各部门负责人，各项目部现场负责人，共计20余人参加了会议。
公司绩效考核制度运行至今已有一年，为了更好地落实这项管理制度，公司再次邀请深圳盛世元年绩效考核的培训师给大家培训、授业、解惑。会议重点是让管理层对绩效考核再认识、再提高，详细讲解如何运用好绩效考核制度，如何熟练掌握绩效考核的具体操作方法。与会人员积极讨论、气氛热烈！ 绩效考核的价值在于实现企业与员工的共同发展。能让员工在实际考核中能发现差异点，及时查漏补缺，实现有效的公平竞争。对企业而言，能实现人力资源的优化，优胜劣汰，能降低企业运行成本，提高企业的发展运行速度。 通过培训，大家对绩效考核管理有了更深层次的理解，这将有助于推动绩效考核更有效的运行实施，使绩效考核真正起到促进员工成长、提高员工工作效率的作用，达到提高公司整体效益的目标。
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